التوطين في المهن المحاسبية يبلغ 50% في السعودية: ما الذي يتغير لمن يعمل في الحسابات؟

في 27 أكتوبر الجاري انتقلت المنشآت الخاصة في السعودية إلى المرحلة الثانية من توطين المهن المحاسبية: نسبة 50% بعد أن كانت 40% خلال العام الأول. من يعمل في الحسابات أو يوظف فيها يجد نفسه اليوم أمام حساب بسيط في ظاهره، وله أثر مباشر في الرواتب والعروض والتجديد.

القرار الوزاري رقم 103108 الصادر في 26 يناير 2025 يرفع النسبة تدريجيًا على خمس مراحل تبدأ في 27 أكتوبر 2025. بعد 50% هذا العام تأتي 60% في أكتوبر 2027، ثم 70% في أكتوبر 2028. وفي أكتوبر 2029 تدخل المنشآت التي يعمل بها ثلاثة أو أربعة محاسبين بنسبة 30%، مع بقاء 70% على المنشآت الأكبر. هذه التواريخ وردت في الدليل الإجرائي الذي أصدرته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالشراكة مع وزارة التجارة.

من تشمله القاعدة فعلًا

تسري على منشآت القطاع الخاص التي يعمل بها خمسة عاملين فأكثر في المهن المحاسبية المحددة بأسمائها في جدول الدليل. تُحتسب النسبة على مستوى المنشأة كلها. أما مكاتب المحاسبة والمراجعة المرخصة فتخضع للائحة التنفيذية الخاصة بمهنتها، لا لهذا الجدول.

مثال يوضح الرقم

أخذ الدليل نفسه مثالًا لمنشأة فيها 23 محاسبًا. في المرحلة الأولى كان المطلوب نحو 9 سعوديين. في المرحلة الثانية يصبح الناتج 11.5، ويُقرَّب إلى أقرب عدد صحيح، فيكون المطلوب 12 محاسبًا سعوديًا. أي أن ثلاثة مقاعد إضافية تُفتح في هذه الشركة خلال عام واحد، وهي مقاعد تحتاج من يملأها.

شروط لا تظهر في العنوان

لا يُحتسب أي محاسب سعودي في النسبة إلا إذا استوفى شرطين. الأول اعتماد مهني من الهيئة السعودية للمراجعين والمحاسبين، فمن لا يحمل الاعتماد لا يدخل في الحساب. والثاني حد أدنى للأجر المسجل في التأمينات الاجتماعية: 6000 ريال لحامل البكالوريوس أو ما يعادله، و4500 ريال لحامل الدبلوم أو ما يعادله. من يتقاضى أقل من ذلك لا يُعد في النسبة.

وللقرار بند يغلق مدخلًا معروفًا: إذا مارس العامل العمل المحاسبي تحت مسمى وظيفي آخر، بطريقة مباشرة أو غير مباشرة، تُطبَّق عقوبات مخالفات التوطين المنصوص عليها في قرارين وزاريين آخرين يحيل إليهما الدليل. تغيير اللقب في العقد لا يغيّر طبيعة العمل.

ماذا يعني ذلك لك

إن كنت محاسبًا سعوديًا، فالقاعدة تزيد حاجة المنشآت إلى حاملي الاعتماد المهني، لكن الدليل لا يضمن لك راتبًا بعينه، ويبقى الاعتماد والأجر المسجل هما ما يجعلك محسوبًا. تحقق من أن أجرك المسجل في التأمينات يبلغ الحد المطلوب، لأن الفرق بين الأجر الفعلي والمسجل قد يُخرجك من الحساب دون أن تعلم.

وإن كنت محاسبًا مقيمًا، فالقرار حصة تُحتسب على المنشأة، وليس حظرًا يمنع التوظيف. غير أن الشركة التي لم تبلغ نسبتها تواجه ضغطًا يزداد كل عام، ولذلك يحسن بك قبل قبول عرض جديد أو تجديد عقد أن تسأل عن وضع المنشأة في النسبة، وأن تتأكد من المسمى الوظيفي الذي يطابق عملك الفعلي. الدليل يحيل العقوبات إلى القرارين الوزاريين رقم 75913 ورقم 44558 ولا يورد مبالغها، لذلك لا تعتمد على رقم تسمعه من غير مصدر رسمي.

أما الباحث عن أول وظيفة في المحاسبة فيرى في الجدول الزمني خريطة واضحة: خمس سنوات من الطلب المتصاعد على الكوادر السعودية، ما يجعل الاعتماد المهني استثمارًا مبكرًا يستحق البدء به.

ما الذي ننتظره

لم نعثر في ما راجعناه على رقم منشور يبيّن نسبة المنشآت الملتزمة بعد المرحلة الأولى، ولذلك يصعب الحكم على سرعة السوق في سد الفجوة. المؤشر الذي يستحق المتابعة هو عدد إعلانات الوظائف المحاسبية التي تشترط الاعتماد المهني خلال الأشهر المقبلة، فهو أول ما يعكس ضغط المرحلة الثانية على أرض الواقع.