تخطَّ إلى المحتوى

TALENT

الفرصة

اعرف كيف تتحرك: وظائف ومهارات وفرص.

حين تصبح البنية التحتية عملاً مهنياً: ما الذي تكشفه شراكة Intel وSubmer عن مهارات الذكاء الاصطناعي؟ M. Jay M. Jay
الفرصة

حين تصبح البنية التحتية عملاً مهنياً: ما الذي تكشفه شراكة Intel وSubmer عن مهارات الذكاء الاصطناعي؟

استمع لهذا المقال بصوت زياد (Ziyad) لا يبدأ كل تحول في سوق الذكاء الاصطناعي بإعلان وظيفة. أحياناً يبدأ من غرفة خوادم، من سؤال عن الحرارة والطاقة وكيفية تشغيل حوسبة كثيفة من دون أن تتعطل الخدمة. هذا هو المعنى المهني الأهم في اتفاق التعاون الذي أعلنته Intel وSubmer في 22 سبتمبر
اقرأ المقال كاملاً ←
بعد تجاوز مليون متدرب: ماذا يختبر التدريب المسؤول للذكاء الاصطناعي في السعودية؟ M. Jay M. Jay
الفرصة

بعد تجاوز مليون متدرب: ماذا يختبر التدريب المسؤول للذكاء الاصطناعي في السعودية؟

استمع لهذا المقال بصوت نورة (Noura) مليون متدرب رقم يسهل الاحتفاء به في المؤتمرات، لكن قيمته الحقيقية في سوق العمل ترتبط بما يستطيع المتدرب إنجازه بعد إتمام البرنامج. في الرياض، وخلال أعمال المنتدى العالمي الرابع لأخلاقيات الذكاء الاصطناعي الذي نظمته منظمة اليونسكو بالشراكة مع الهيئة السعودية للبيانات والذكاء الاصطناعي «سدايا»
اقرأ المقال كاملاً ←
«كارير 180» تطلق «كيميت إكس»: رهان مصري على ربط المواهب والشركات الناشئة برؤوس أموال دولية M. Jay M. Jay
الفرصة

«كارير 180» تطلق «كيميت إكس»: رهان مصري على ربط المواهب والشركات الناشئة برؤوس أموال دولية

استمع لهذا المقال بصوت زياد (Ziyad) أعلنت منصة التطوير المهني المصرية «كارير 180» إطلاق ملتقى «كيميت إكس» (KEMET-X)، وهو تجمع دولي لريادة الأعمال والابتكار يستهدف ربط الشركات الناشئة المصرية والإفريقية بالمستثمرين الدوليين وصناديق رأس المال الجريء والشركات الكبرى ومؤسسات التكنولوجيا، في خطوة تنقل دور المنصة من تأهيل الكوادر وتطوير المهارات
اقرأ المقال كاملاً ←
رحلة من خمسة أيام تعيد كتابة وصف وظيفة: ماذا يفعل الرئيس التنفيذي للذكاء الاصطناعي في حكومة الإمارات؟ M. Jay M. Jay
الفرصة

رحلة من خمسة أيام تعيد كتابة وصف وظيفة: ماذا يفعل الرئيس التنفيذي للذكاء الاصطناعي في حكومة الإمارات؟

استمع لهذا المقال بصوت نورة (Noura) في السابع عشر من سبتمبر صعد أكثر من خمسين من الرؤساء التنفيذيين للذكاء الاصطناعي وقادة الحكومة في الإمارات إلى رحلة واحدة باتجاه الولايات المتحدة. المسمى الوظيفي نفسه لم يكن موجوداً في معظم حكومات العالم قبل سنوات قليلة، واليوم صار عدد شاغليه في دولة واحدة
اقرأ المقال كاملاً ←
من 135 موظفاً إلى 1365: InteLogix تراهن على مواهب القاهرة متعددة اللغات M. Jay M. Jay
الفرصة

من 135 موظفاً إلى 1365: InteLogix تراهن على مواهب القاهرة متعددة اللغات

استمع لهذا المقال بصوت زياد (Ziyad) مئة وخمسة وثلاثون موظفاً اليوم، وألف وثلاثمئة وخمسة وستون بعد ثلاث سنوات. هذا هو الهدف الذي أعلنته شركة InteLogix الأمريكية وهي تفتتح مقرها المصري في القاهرة الجديدة هذا الأسبوع. زيادة بعشرة أضعاف، في قطاع يقال عنه كل يوم إن الذكاء الاصطناعي سيبتلعه. من هي
اقرأ المقال كاملاً ←
مليون متدرب سنوياً على الذكاء الاصطناعي في مصر: ما الذي تعد به اتفاقية Intel وما الذي لم تحسمه بعد M. Jay M. Jay
الفرصة

مليون متدرب سنوياً على الذكاء الاصطناعي في مصر: ما الذي تعد به اتفاقية Intel وما الذي لم تحسمه بعد

استمع لهذا المقال بصوت نورة (Noura) مليون شخص كل عام، لثلاث سنوات متتالية. هذا هو الرقم الذي أعلنته وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات المصرية يوم 16 سبتمبر، بعد توقيع مذكرة تفاهم مع شركة Intel لبناء قدرات المواطنين في الذكاء الاصطناعي. الرقم كبير بما يكفي ليلفت الانتباه، لكن السؤال الذي يهم الباحث
اقرأ المقال كاملاً ←
«أكاديمية دبي للإعلام» تقود مسار الذكاء الاصطناعي في «Cairo ICT»: إعادة هيكلة الكوادر التحريرية في غرف الأخبار العربية M. Jay M. Jay
الفرصة

«أكاديمية دبي للإعلام» تقود مسار الذكاء الاصطناعي في «Cairo ICT»: إعادة هيكلة الكوادر التحريرية في غرف الأخبار العربية

استمع لهذا المقال بصوت زياد (Ziyad) يواجه قطاع الإعلام في المنطقة العربية لحظة مفصلية تفرض إعادة تعريف شاملة لدور الكادر البشري داخل غرف الأخبار، حيث لم تعد أدوات التوليد الآلي مقتصرة على تجارب فردية، بل تحولت إلى محور رئيسي لإعادة تنظيم المؤسسات. في هذا السياق، أعلنت إدارة معرض ومؤتمر القاهرة
اقرأ المقال كاملاً ←
الاعتمادات المصغرة تتجاوز الشهادات الأكاديمية: كيف تعيد شبكات المؤسسات تشكيل الكفاءات التقنية في الإمارات؟ M. Jay M. Jay
الفرصة

الاعتمادات المصغرة تتجاوز الشهادات الأكاديمية: كيف تعيد شبكات المؤسسات تشكيل الكفاءات التقنية في الإمارات؟

استمع لهذا المقال بصوت نورة (Noura) لم تعد معادلة بناء القوى العاملة المؤهلة للذكاء الاصطناعي في الخليج مسألة توسع في المقاعد الجامعية، بل باتت تدور حول سرعة التكيف الميداني والتدريب التخصصي داخل بيئات العمل المؤسسية. في هذا السياق، جمعت شبكة سيدات الأعمال ومجلس الشباب لدى شركة «إس إيه بي»، بالتعاون
اقرأ المقال كاملاً ←
«بريدفاست فود» توسع منظومة التوصيل في مصر: خوارزميات التوجيه تدير مئات الوظائف الميدانية M. Jay M. Jay
الفرصة

«بريدفاست فود» توسع منظومة التوصيل في مصر: خوارزميات التوجيه تدير مئات الوظائف الميدانية

استمع لهذا المقال بصوت زياد (Ziyad) أعلنت شركة «بريدفاست» إطلاق خدمتها الجديدة «بريدفاست فود» (Breadfast Food) رسميًا لتوصيل وجبات المطاعم عبر تطبيقها، وذلك في أعقاب مرحلة تجريبية ناجحة شهدت إقبالًا واسعًا من المستخدمين. يمثل هذا الإطلاق خطوة محورية في مسار تحول الشركة المصرية من نموذج التوصيل السريع
اقرأ المقال كاملاً ←
«مسار الدين الجريء في مصر: حماية حصص المؤسسين وفرض مهارات جديدة على الإدارة المالية للشركات الصاعدة» M. Jay M. Jay
الفرصة

«مسار الدين الجريء في مصر: حماية حصص المؤسسين وفرض مهارات جديدة على الإدارة المالية للشركات الصاعدة»

استمع لهذا المقال بصوت نورة (Noura) وقعت ثلاث مؤسسات مالية في مصر، هي أمان القابضة وبكرة وإرادة للتمويل، اتفاقيات إطارية مع منظمة «إنباكت» خلال حفل إطلاق رسمي في القاهرة، لتصبح أول شركاء من القطاع المالي ينضمون إلى مبادرة «سكيل إت فورورد». تأتي المبادرة بتطوير مشترك بين الوكالة الألمانية للتعاون الدولي
اقرأ المقال كاملاً ←
«تقرير سلامة الذكاء الاصطناعي 2026»: وظائف الخريجين الجدد تواجه صعوبات التوظيف و«ويبرو» تعيد تأهيل 100 ألف موظف M. Jay M. Jay
الفرصة

«تقرير سلامة الذكاء الاصطناعي 2026»: وظائف الخريجين الجدد تواجه صعوبات التوظيف و«ويبرو» تعيد تأهيل 100 ألف موظف

استمع لهذا المقال بصوت زياد (Ziyad) تكشف البيانات الحديثة الصادرة عن تقرير سلامة الذكاء الاصطناعي الدولي لعام 2026، المنشور عبر حكومة المملكة المتحدة، عن تحوّل هيكلي عميق يضرب أسواق العمل العالمية، حيث لم تعد الأتمتة مجرد خيار لتحسين الكفاءة، بل أصبحت عامل ضغط مباشر على بوابات التوظيف التقليدية، لا
اقرأ المقال كاملاً ←
ثلاثون مقعداً وعشرة أسابيع: ما الذي يختبره برنامج NEXUS لدى مؤسسي الشركات الناشئة في أبوظبي؟ M. Jay M. Jay
الفرصة

ثلاثون مقعداً وعشرة أسابيع: ما الذي يختبره برنامج NEXUS لدى مؤسسي الشركات الناشئة في أبوظبي؟

استمع لهذا المقال بصوت نورة (Noura) لم يعد التحدي الحقيقي أمام مؤسس الشركة الناشئة اليوم في أسواق الخليج إضافة عبارة الذكاء الاصطناعي إلى العرض التقديمي لجذب الانتباه. التحدي التشغيلي الذي نراه بوضوح في «همسات الذكاء الاصطناعي» هو إثبات المشكلة الواقعية التي يحلها المنتج، وتحديد من يدفع مقابل الحل، والتحقق من
اقرأ المقال كاملاً ←
من ChatGPT إلى L5: كفاءة الذكاء الاصطناعي تدخل شروط التوظيف بدرجة مرقّمة M. Jay M. Jay
الفرصة

من ChatGPT إلى L5: كفاءة الذكاء الاصطناعي تدخل شروط التوظيف بدرجة مرقّمة

استمع لهذا المقال بصوت زياد (Ziyad) في إعلان وظيفة تنفيذي حسابات في عمّان، بين سطر يطلب سنتين من الخبرة في قطاع الاتصالات وسطر يطلب إتقان العربية والإنجليزية، يجلس شرط ثالث بصيغة غريبة على إعلانات المنطقة: «كفاءة الذكاء الاصطناعي، الحد الأدنى L2 إلى L3». لا شهادة مطلوبة، ولا مهارة برمجية.
اقرأ المقال كاملاً ←
«كورسيرا» تطلق 25 شهادة مهنية تركز على وكلاء الذكاء الاصطناعي والحوكمة: قفزة المؤهلات المصغرة بنسبة 33% M. Jay M. Jay
الفرصة

«كورسيرا» تطلق 25 شهادة مهنية تركز على وكلاء الذكاء الاصطناعي والحوكمة: قفزة المؤهلات المصغرة بنسبة 33%

استمع لهذا المقال بصوت نورة (Noura) أعلنت منصة «كورسيرا» خلال فعاليتها السنوية لعملاء المؤسسات FWD عن توسع شامل في شبكة شركائها ومساراتها التعليمية، عبر ضم 16 شريكاً جديداً من الجامعات والمؤسسات المهنية العالمية، وإطلاق 25 شهادة مهنية جديدة موجهة لمتطلبات عصر الذكاء الاصطناعي. يأتي هذا التوسع لترسيخ الاندماج الذي تم
اقرأ المقال كاملاً ←
في الإمارات، الذكاء الاصطناعي يوسّع خريطة المهارات أسرع من خريطة المسميات M. Jay M. Jay
الفرصة

في الإمارات، الذكاء الاصطناعي يوسّع خريطة المهارات أسرع من خريطة المسميات

استمع لهذا المقال بصوت زياد (Ziyad) قد يبدو إعلان الوظيفة اليوم في دبي أو أبوظبي مألوفاً في ظاهره: محلل أعمال، أو مسؤول عمليات لوجستية، أو مدير موارد بشرية. لكن التدقيق في المهام اليومية يكشف تحولاً هيكلياً أعمق نراه بوضوح في «همسات الذكاء الاصطناعي»: القدرة على توظيف أدوات الذكاء الاصطناعي لم
اقرأ المقال كاملاً ←
«مشروع هيليكس» يجمع «كورسيرا» و«يوديمي»: التحول من مراكمة ساعات المشاهدة إلى إثبات الكفاءة في بيئة العمل اليومية M. Jay M. Jay
الفرصة

«مشروع هيليكس» يجمع «كورسيرا» و«يوديمي»: التحول من مراكمة ساعات المشاهدة إلى إثبات الكفاءة في بيئة العمل اليومية

استمع لهذا المقال بصوت نورة (Noura) كشفت منصتا «كورسيرا» و«يوديمي»، في أول مؤتمر مشترك لعملائهما بعد الاندماج تحت عنوان «FWD»، عن «مشروع هيليكس» (Project Helix)، وهو منصة مهارات قائمة أساساً على الذكاء الاصطناعي ومبنية من الصفر. تهدف المنصة إلى مساعدة المؤسسات على تحديد المهارات الحرجة، وتخصيص مسارات التعلم لكل
اقرأ المقال كاملاً ←
من منصة إلى فريق محلي: ماذا يعني كيان Napster السعودي للمواهب التقنية؟ M. Jay M. Jay
الفرصة

من منصة إلى فريق محلي: ماذا يعني كيان Napster السعودي للمواهب التقنية؟

استمع لهذا المقال بصوت زياد (Ziyad) حين تدخل شركة ذكاء اصطناعي سوقاً جديداً من الخارج، قد يصل المنتج أولاً ثم تتأخر الوظائف والقرارات التي تصنع الخبرة المحلية. أما حين تُسجّل كياناً قانونياً داخل البلد، تتغير طبيعة الرهان: عقود محلية، فريق قريب من العملاء، ومسؤولية تشغيلية لا يمكن إدارتها
اقرأ المقال كاملاً ←
«من التعلّم إلى بناء النموذج: ماذا تفتح شراكة الأردن وHUMAIN للمواهب؟» M. Jay M. Jay
الفرصة

«من التعلّم إلى بناء النموذج: ماذا تفتح شراكة الأردن وHUMAIN للمواهب؟»

استمع لهذا المقال بصوت نورة (Noura) لا يكفي أن تتعلم استخدام أداة ذكاء اصطناعي كي تصبح جزءاً من اقتصادها. الفارق يظهر حين تنتقل الدولة والشركات من استيراد الأدوات إلى بناء النماذج، وتجريبها في الخدمات، وتوفير الحوسبة التي تحتاجها. هذا هو السؤال المهني الذي تضعه مذكرة التفاهم الجديدة بين وزارة الاقتصاد
اقرأ المقال كاملاً ←
تأهيل 20 ألف متخصص حتى 2034: شراكة بين وزارة الاتصالات و«أرتيفاكت» لسد فجوة هندسة البيانات والمنصات M. Jay M. Jay
الفرصة

تأهيل 20 ألف متخصص حتى 2034: شراكة بين وزارة الاتصالات و«أرتيفاكت» لسد فجوة هندسة البيانات والمنصات

استمع لهذا المقال بصوت زياد (Ziyad) تتجه جهود بناء الكوادر الرقمية في المملكة العربية السعودية نحو مرحلة جديدة تركز على الانتقال من مجرد استيعاب المفاهيم النظرية إلى التشغيل الفعلي في بيئات العمل المعقدة. في هذا السياق، أعلنت وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات بالتعاون مع شركة «أرتيفاكت» العالمية عن تأسيس «أكاديمية أرتيفاكت
اقرأ المقال كاملاً ←
تحالف سعودي يربط مسارات التأهيل بالتوظيف المباشر: تأهيل 20 ألف متخصص لنقل الذكاء الاصطناعي إلى التشغيل المؤسسي M. Jay M. Jay
الفرصة

تحالف سعودي يربط مسارات التأهيل بالتوظيف المباشر: تأهيل 20 ألف متخصص لنقل الذكاء الاصطناعي إلى التشغيل المؤسسي

استمع لهذا المقال بصوت نورة (Noura) أطلقت وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات في المملكة العربية السعودية، بالتعاون مع الأكاديمية السعودية الرقمية وشركة «أرتيفاكت» العالمية، مبادرة تأسيس أكاديمية متخصصة تهدف إلى تأهيل وتوظيف أكثر من 20 ألف متخصص في مجالات الذكاء الاصطناعي وعلوم البيانات بحلول عام 2034. وجاء الإعلان عن هذه الخطوة
اقرأ المقال كاملاً ←
أكاديمية «أرتيفاكت» تربط تدريب الذكاء الاصطناعي بالتوظيف في السعودية حتى 2034 M. Jay M. Jay
الفرصة

أكاديمية «أرتيفاكت» تربط تدريب الذكاء الاصطناعي بالتوظيف في السعودية حتى 2034

استمع لهذا المقال بصوت زياد (Ziyad) عندما تتسع استثمارات الذكاء الاصطناعي داخل المؤسسات، لا تكفي الدورات القصيرة وحدها لسد الفجوة بين التعلم والعمل. هذا هو الرهان الذي تضعه مبادرة جديدة في السعودية أمام المتدربين وجهات التوظيف معاً: مسار يبدأ بالتدريب والاعتماد والخبرة العملية، ثم يربط الخريجين المؤهلين بجهات تحتاج إلى
اقرأ المقال كاملاً ←
إعادة هيكلة الوظائف تتقدم على التسريح في الخليج: قفزة تبني الذكاء الاصطناعي إلى 84% تفرض إعادة رسم المهام M. Jay M. Jay
الفرصة

إعادة هيكلة الوظائف تتقدم على التسريح في الخليج: قفزة تبني الذكاء الاصطناعي إلى 84% تفرض إعادة رسم المهام

استمع لهذا المقال بصوت نورة (Noura) تجاوزت مؤسسات دول مجلس التعاون الخليجي مرحلة التردد في إدخال أدوات الذكاء الاصطناعي إلى عملياتها اليومية، لتنتقل مباشرة إلى معضلة إدارة القوى العاملة. وفق تحليل حديث صادر عن الممارسة البحثية لمجموعة «بروكابيتا» (Procapita Group)، قفز معدل تبني الذكاء الاصطناعي في المنطقة من 62% قبل
اقرأ المقال كاملاً ←
«أنثروبيك» تحول كفايات الذكاء الاصطناعي من حيل الأوامر إلى إطار تفويض ومسؤولية M. Jay M. Jay
الفرصة

«أنثروبيك» تحول كفايات الذكاء الاصطناعي من حيل الأوامر إلى إطار تفويض ومسؤولية

استمع لهذا المقال بصوت زياد (Ziyad) تطلق شركة «أنثروبيك» عبر منصتها التعليمية مسارًا متخصصًا بعنوان «طلاقة الذكاء الاصطناعي: الإطار والأسس»، في محاولة لتقنين أساليب العمل التشاركي مع النماذج التوليدية ونقلها من حيز التجريب الفردي إلى منهج مؤسسي منظم. المسار الجديد، الذي يضم أربعة عشر درسًا واختبارًا
اقرأ المقال كاملاً ←
«أكاديمية غرف دبي» تطلق مسارات الذكاء الاصطناعي المساعد: تدريب 14 ألف شركة على دمج الأدوات الذكية في العمليات اليومية M. Jay M. Jay
الفرصة

«أكاديمية غرف دبي» تطلق مسارات الذكاء الاصطناعي المساعد: تدريب 14 ألف شركة على دمج الأدوات الذكية في العمليات اليومية

استمع لهذا المقال بصوت نورة (Noura) تدخل جهود تأهيل القوى العاملة في دبي مرحلة جديدة مع إطلاق غرف دبي مسارات تدريبية تخصصية عبر تدشين منصة «أكاديمية غرف دبي»، في خطوة تستهدف تمكين وتدريب 14 ألف شركة من الأعضاء في مجموعات ومجالس الأعمال التابعة لغرفة تجارة دبي. يركز البرنامج بشكل محدد
اقرأ المقال كاملاً ←
«صندوق ابتكار» يستثمر في «تشيرن سوليوشن»: أدوات استبقاء الاشتراكات تدمج بروتوكول «إم سي بي» وتوسع التوظيف M. Jay M. Jay
الفرصة

«صندوق ابتكار» يستثمر في «تشيرن سوليوشن»: أدوات استبقاء الاشتراكات تدمج بروتوكول «إم سي بي» وتوسع التوظيف

استمع لهذا المقال بصوت زياد (Ziyad) أعلن «صندوق ابتكار» (Ibtikar Fund) عن ضخ جولة تمويل أولي (Seed) غير معلنة القيمة في شركة «تشيرن سوليوشن» (Churn Solution)، وهي منصة ناشئة تأسست في فلسطين وتعتمد على الذكاء الاصطناعي لإدارة استبقاء العملاء واسترداد الإيرادات المفقودة لشركات الاشتراكات الرقمية والتجارة الإلكترونية. تأسست الشركة عام
اقرأ المقال كاملاً ←