تخطَّ إلى المحتوى

TALENT

الفرصة

اعرف كيف تتحرك: وظائف ومهارات وفرص.

«أوبن إيه آي» تنقل تأهيل المطورين من استدعاء الواجهات إلى قياس جدوى الحلول M. Jay M. Jay
الفرصة

«أوبن إيه آي» تنقل تأهيل المطورين من استدعاء الواجهات إلى قياس جدوى الحلول

تضع «أوبن إيه آي» حدا لمرحلة الاكتفاء بمهارات استدعاء النماذج التوليدية المنعزلة، موجهة برامج تدريب المطورين نحو معضلة الجدوى التشغيلية قبل كتابة أول سطر برمجي. طرحت الشركة عبر أكاديميتها مسارا تعليميا متوسط المستوى بعنوان «تحديد نطاق حلول الذكاء الاصطناعي»، يستهدف مطوري البرمجيات والممارسين التقنيين الذين يمتلكون خبرة سابقة في فحص
اقرأ المقال كاملاً ←
«أوبن إيه آي» تعيد ضبط مهارات العمل: تحويل الأوامر إلى مسارات مهام مكررة M. Jay M. Jay
الفرصة

«أوبن إيه آي» تعيد ضبط مهارات العمل: تحويل الأوامر إلى مسارات مهام مكررة

تتجه شركات الذكاء الاصطناعي الكبرى إلى إعادة تعريف الكفاءة المهنية، ناقلة تركيز التدريب من مهارات كتابة الأوامر المنفردة إلى بناء مسارات عمل مؤسسية قابلة للتكرار. أطلقت أكاديمية «أوبن إيه آي» مساراً تعليمياً متوسط المستوى بعنوان «الأسس التطبيقية للذكاء الاصطناعي»، يستهدف الموظفين الذين يملكون تجربة سابقة مع الأدوات التوليدية ويسعون إلى
اقرأ المقال كاملاً ←
نشر النماذج يسبق الجاهزية بضعفين: كيف يعيد تدريب الملايين تسعير مهارات الحكم البشري؟ M. Jay M. Jay
الفرصة

نشر النماذج يسبق الجاهزية بضعفين: كيف يعيد تدريب الملايين تسعير مهارات الحكم البشري؟

يكشف تقرير المهارات العالمي لعام 2026 عن اختلال صامت يربك خطط المؤسسات: سرعة نشر أنظمة الذكاء الاصطناعي تسبق جاهزية الكفاءات بمقدار الضعف، مما جعل الاستثمار في سد هذه الفجوة معيارًا فاصلًا بين الرابحين والخاسرين في العصر الجديد. في مواجهة هذا التباين، أعلنت منصتا «كورسيرا» و«يوديمي» على هامش
اقرأ المقال كاملاً ←
«أنثروبيك» تضاعف مناهجها المجانية على «كورسيرا»: هل تحسم مهارات الوكلاء سباق التوظيف؟ M. Jay M. Jay
الفرصة

«أنثروبيك» تضاعف مناهجها المجانية على «كورسيرا»: هل تحسم مهارات الوكلاء سباق التوظيف؟

أطلقت شركة «أنثروبيك» عشر دورات تدريبية مجانية جديدة عبر منصة «كورسيرا»، لترفع محفظتها التعليمية هناك من اثنتي عشرة دورة إلى اثنتين وعشرين دورة، مع تعهد بنشر مساقات إضافية بصورة شهرية لمواكبة تسارع التقنيات. وتكشف هذه الخطوة تحولًا متسارعًا في معايير التأهيل المهني داخل قطاع البرمجيات، حيث ينتقل الثقل
اقرأ المقال كاملاً ←
«جوجل» تنقل تأهيل الذكاء الاصطناعي إلى كونسول السحابة: 43 نشاطًا تفكك ساعات التدريب الطويلة M. Jay M. Jay
الفرصة

«جوجل» تنقل تأهيل الذكاء الاصطناعي إلى كونسول السحابة: 43 نشاطًا تفكك ساعات التدريب الطويلة

يتجاوز سوق العمل المؤسسي تدريجيًا مرحلة الانبهار بالتنظير الأكاديمي، ليضع الكفاءة التطبيقية المباشرة في صدارة متطلبات التوظيف. لم تعد الشركات تبحث عن شهادات تثبت حضور دورات طويلة، بل أصبحت تفاضل بين الكفاءات بناءً على سرعة توظيف الأدوات في معالجة مهام الإنتاج اليومية. ترصد محررة الشؤون المهنية في هذا السياق
اقرأ المقال كاملاً ←
تحديات حية بدل الاختبارات النظرية: «إيه دبليو إس» تطلق ثلاث بيئات عملية لبناء الوكلاء الأذكياء وتأمينهم M. Jay M. Jay
الفرصة

تحديات حية بدل الاختبارات النظرية: «إيه دبليو إس» تطلق ثلاث بيئات عملية لبناء الوكلاء الأذكياء وتأمينهم

أطلقت منصة التدريب والشهادات التابعة لشركة «إيه دبليو إس» ثلاث بيئات عملية جديدة ضمن برنامج «إيه دبليو إس جام»، موجهة خصيصاً لبناء وكلاء الذكاء الاصطناعي ونشرهم وتحصينهم أمنياً في بيئة سحابية حية. تأتي هذه الخطوة استجابة لتحول هندسة البرمجيات نحو الأنظمة القائمة على الوكلاء المستقلين، حيث لم يعد كافياً الاعتماد
اقرأ المقال كاملاً ←
إيه دبليو إس تطلق شهادتين مصغرتين لوكلاء الذكاء الاصطناعي: تأمين الهويات وقاعدة البيانات M. Jay M. Jay
الفرصة

إيه دبليو إس تطلق شهادتين مصغرتين لوكلاء الذكاء الاصطناعي: تأمين الهويات وقاعدة البيانات

أعلنت «إيه دبليو إس» أمس توفر شهادتين مصغرتين (Microcredentials) جديدتين تركزان على مهارات وكلاء الذكاء الاصطناعي: «إيه دبليو إس سيكيورينج إيجنت آيدنتتيز ديمونستريتد» و«إيه دبليو إس داتابيزز فور أجينتيك أيه آي ديمونستريتد». كلاهما متاح مجاناً على «إيه دبليو إس سكيل بيلدر» دون اشتراك، وكلاهما تقييم عملي بوقت محدود في
اقرأ المقال كاملاً ←
مؤشر كورسيرا 2026: الإمارات سادسة عالمياً في تكامل المهارات وفجوة الكفاءات تتسع أمام البنية التحتية M. Jay M. Jay
الفرصة

مؤشر كورسيرا 2026: الإمارات سادسة عالمياً في تكامل المهارات وفجوة الكفاءات تتسع أمام البنية التحتية

أطلقت منصة كورسيرا النسخة الثامنة من تقرير المهارات العالمي لعام 2026، مستندة إلى بيانات تعليمية مجمعة لأكثر من 300 مليون متعلم عبر منصتي كورسيرا ويوديمي بعد اندماجهما، في أوسع قاعدة بيانات يرصدها التقرير منذ انطلاقه. وقدّم التقرير مؤشر التآزر بين المهارات البشرية والذكاء الاصطناعي، وهو معيار يقيس كيفية تطوير
اقرأ المقال كاملاً ←
الذكاء الاصطناعي لن يأخذ مقعدك... لكنه قد يكشف أنك كنت تجلس في المقعد الخطأ د.أحمد أبو حجر د.أحمد أبو حجر
الفرصة

الذكاء الاصطناعي لن يأخذ مقعدك... لكنه قد يكشف أنك كنت تجلس في المقعد الخطأ

أهلاً بك عزيزي القارئ في غرفة الإجتماعات.. المكان الذي تجتمع فيه رائحة القهوة الفاخرة، مع برودة التكييف، مع تلك النظرات الحكيمة التي يتبادلها السادة المديرون وهم يتحدثون بلغة "الـ KPIs" و"الـ Forecasts".. من كام سنة.. كان الموضوع بسيطاً ومريحاً للغاية. دخولك المحترم، ومعاك ملف Excel
اقرأ المقال كاملاً ←
1 min read
بناء حالات الفحص قبل الإطلاق: «أوبن إيه آي» تطلق مسارًا متقدمًا لقياس جودة التطبيقات ومنع التراجع M. Jay M. Jay
الفرصة

بناء حالات الفحص قبل الإطلاق: «أوبن إيه آي» تطلق مسارًا متقدمًا لقياس جودة التطبيقات ومنع التراجع

تنتقل هندسة الذكاء الاصطناعي اليوم من مرحلة التجريب الفردي وصياغة الأوامر العشوائية إلى مرحلة البناء البرمجي الصارم، حيث تصبح جودة النظام قابلة للقياس والتوثيق بدل الاعتماد على التقييم الانطباعي. في هذا السياق، طرحت منصة «أكاديمية أوبن إيه آي» مسارًا تعليميًا متقدمًا تحت عنوان «تقييم تطبيقات الذكاء الاصطناعي»
اقرأ المقال كاملاً ←
«215 ساعة بين الأساسيات ومشروع التخرج: ما الذي يطلبه مسار سامسونج ومسْك من متعلم الذكاء الاصطناعي؟» M. Jay M. Jay
الفرصة

«215 ساعة بين الأساسيات ومشروع التخرج: ما الذي يطلبه مسار سامسونج ومسْك من متعلم الذكاء الاصطناعي؟»

ليس كل برنامج يحمل اسم الذكاء الاصطناعي يضع المتعلم أمام العمل الذي ينتظره بعد الشاشة. أحياناً تكون المشكلة في القفز إلى أدوات جاهزة قبل امتلاك لغة البيانات والاحتمال والنمذجة التي تفسر ما تفعله تلك الأدوات. لذلك يلفت برنامج Samsung Innovation Campus AI على بوابة مسك الانتباه بوصفه مساراً يبدأ من
اقرأ المقال كاملاً ←
«غرفة عجمان» تعتمد برنامج ممارس الذكاء الاصطناعي لتدريب كوادرها على الوكلاء وأتمتة الإجراءات M. Jay M. Jay
الفرصة

«غرفة عجمان» تعتمد برنامج ممارس الذكاء الاصطناعي لتدريب كوادرها على الوكلاء وأتمتة الإجراءات

نظمت غرفة تجارة وصناعة عجمان برنامجاً تدريبياً داخلياً تحت مسمى «ممارس الذكاء الاصطناعي المعتمد من AIRIS»، مستهدفة تمكين كوادرها الوظيفية من استيعاب وتطبيق أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي والوكلاء المستقلين ضمن بيئات العمل المؤسسية. وركز البرنامج على تزويد الموظفين بالمعارف والمهارات العملية اللازمة لتصميم مبادرات تقنية مبتكرة، مع صياغة خارطة طريق
اقرأ المقال كاملاً ←
«أكاديمية كلود» تطلق مسار قدرات وحدود الذكاء الاصطناعي: أربع ركائز لتفكيك السلوك ونقل الفرق من التجربة العشوائية إلى التشخيص الدقيق M. Jay M. Jay
الفرصة

«أكاديمية كلود» تطلق مسار قدرات وحدود الذكاء الاصطناعي: أربع ركائز لتفكيك السلوك ونقل الفرق من التجربة العشوائية إلى التشخيص الدقيق

أطلقت منصة «أكاديمية كلود» مسارًا تدريبيًا جديدًا بعنوان «قدرات الذكاء الاصطناعي وحدوده»، يضم 13 درسًا واختبارًا تقييميًا واحدًا، بهدف تزويد المهنيين والفرق بنموذج ذهني عملي يفسر سلوك النماذج التوليدية ويبدد حالة الارتباك الناتجة عن التناقض الظاهري بين براعتها الفائقة في مهام معينة وإخفاقها
اقرأ المقال كاملاً ←
«أوبن إيه آي» تطلق مساراً لتدريب الكفاءات على توجيه الوكلاء وإدارة مسارات العمل M. Jay M. Jay
الفرصة

«أوبن إيه آي» تطلق مساراً لتدريب الكفاءات على توجيه الوكلاء وإدارة مسارات العمل

تفتح «أوبن إيه آي» عبر أكاديميتها الرقمية مساراً تدريبياً جديداً تحت عنوان «الوكلاء ومسارات العمل»، يركز على نقل الكفاءات من مرحلة توظيف الذكاء الاصطناعي في إنجاز المهام الفردية البسيطة إلى توجيه وإدارة مسارات عمل هيكلية متعددة المراحل تعتمد على الوكلاء الأذكياء. يمتد البرنامج لنحو تسعين دقيقة بنمط التعلم الذاتي، مع
اقرأ المقال كاملاً ←
«أوبن إيه آي» تطلق مسار «أسس الذكاء الاصطناعي التطبيقي»: تحويل الأوامر الفردية إلى مسارات عمل قابلة للتكرار M. Jay M. Jay
الفرصة

«أوبن إيه آي» تطلق مسار «أسس الذكاء الاصطناعي التطبيقي»: تحويل الأوامر الفردية إلى مسارات عمل قابلة للتكرار

أطلقت منصة «أوبن إيه آي أكاديمي» مسارًا تدريبيًا جديدًا بعنوان «أسس الذكاء الاصطناعي التطبيقي» (Applied AI Foundations)، يستهدف نقل ممارسي الذكاء الاصطناعي من مرحلة التجريب الفردي عبر الأوامر المتفرقة إلى بناء مسارات عمل مؤسسية منتظمة وقابلة للتكرار في بيئات العمل اليومية. تفكيك المهام الروتينية وبناء خطط التشغيل
اقرأ المقال كاملاً ←
«من مستخدمين إلى صناع»: غوغل تضيف البرمجة بالانطباع إلى شهادتها الاحترافية عبر كورسرا M. Jay M. Jay
الفرصة

«من مستخدمين إلى صناع»: غوغل تضيف البرمجة بالانطباع إلى شهادتها الاحترافية عبر كورسرا

أعلنت شركة غوغل عن توسيع «الشهادة الاحترافية للذكاء الاصطناعي من غوغل» المتاحة عبر منصة «كورسرا»، من خلال إطلاق دورة تدريبية جديدة مخصصة لمفهوم «البرمجة بالانطباع» (vibe coding). وتهدف هذه الدورة إلى مساعدة المهنيين والمتعلمين على الانتقال من مجرد مستخدمين لأدوات الذكاء الاصطناعي إلى صناع ومطورين للتطبيقات المدعومة بهذه التقنية. على
اقرأ المقال كاملاً ←
الذكاء الاصطناعي في التعليم: ما بقاش رفاهية… وتأجيل تدريب المدرسين بقى خطأ د. أحمد مصيلحي د. أحمد مصيلحي
الفرصة

الذكاء الاصطناعي في التعليم: ما بقاش رفاهية… وتأجيل تدريب المدرسين بقى خطأ

النسخة الكاملة من مقال د. أحمد مصيلحي: الذكاء الاصطناعي في التعليم أداة مساندة تحت قيادة المعلم، وتأجيل تدريب المدرسين تأجيل لجاهزية التعليم نفسه.
اقرأ المقال كاملاً ←