استمع لهذا المقال بصوت زياد (Ziyad) تجاوزت نقاشات الذكاء الاصطناعي في قطاع الموارد البشرية مرحلة التساؤل حول احتمالات إلغاء الوظائف، لتستقر عند واقع عملي يفرض إعادة هيكلة الأدوار وتحديد الكفاءات المطلوبة في بيئات الأعمال. ففي مؤتمر «إتش آر إس إي» في دبي، الذي استقطب أكثر من 3500 متخصص في الموارد

تتجاوز مسارات تأهيل الكفاءات في تقنيات الذكاء الاصطناعي التوليدي حدود العاصمة المصرية لتصل مباشرة إلى محافظات الصعيد. شهدت مكتبة مصر العامة في محافظة الأقصر انطلاق برنامج تدريبي مكثف يستهدف نقل مفاهيم نماذج اللغة الكبيرة وهندسة الأوامر إلى الشباب والفتيات وذوي الهمم، في خطوة تسعى لربط مهارات التقنية الحديثة بفرص العمل

الرهان الحكومي ينتقل من مجرد محادثة النماذج إلى تفويض المهام المستقلة لبرمجيات الوكلاء. وقّعت غرفة دبي للاقتصاد الرقمي مذكرتي تفاهم لتدريب 14 ألف شركة على أنظمة الذكاء الاصطناعي التي تنجز المهام ذاتيًا خطوة بخطوة، بدل الاكتفاء بنوافذ المحادثة التقليدية، في خطوة تشرف عليها غرف دبي وتستهدف الكيانات المنضوية

استمع لهذا المقال بصوت نورة (Noura) يكشف استقطاب حاضنة الأعمال «واي كومبيناتور» للمؤسس الفلسطيني عيسى نصار، وهو في سن العشرين، عن تحول عميق في معايير فرز الكفاءات التقنية وبناء أدوات تحليل المنتجات. نجحت شركته الناشئة «داتابادي أناليتكس»، ومقرها الولايات المتحدة، في جمع أكثر من 560 ألف دولار كتمويل إجمالي، من